Değişim Dinamikleri Genel Müdürü ve Kurumsal Yönetim Danışmanı Ahmet Nedim Erdemir, çalışmalarının tam gaz devam ettiğini söyledi. “Girişimcinin Medeniyet İnşası: Kurumsallaşma” teması kapsamında düzenlenen programda değer, sorumluluk ve sürdürülebilirlik başlıkları ele alındı. Burada konuşan Erdemir samimiyet ve şeffaflığın zor dönemlerde kurumların dayanıklılığı üzerinde belirleyici rol oynadığını ifade ederken Değişim Dinamikleri’nin son dönemde proje sayısını yaklaşık yüzde 50 oranında artırdığını ve kurumların kurumsal öz değerlendirmesine katkı sağlayacak bir yapay zekâ aracı üzerinde çalıştıklarını belirtti.
Kalıcı değer üretme adımı
Değişim Dinamikleri Yönetim Kurulu Başkanı Klinik Psikolog Zeynep Betül Topçu, belirsizlik ve kriz dönemlerinde açık ve sürdürülebilir iletişimin kurumlar açısından kritik önem taşıdığını, İnsan Kaynakları Projeler Koordinatörü Meryem Cemile Topçu ise stratejik işe alım süreçleri ve etkili oryantasyon sistemlerinin kurumların uzun vadeli başarısında önemli rol oynadığını kaydetti. Programın uzman konuşmacıları arasında yer alan Prof. Dr. Kerem Alkin (Topkapı Üniversitesi Öğretim Üyesi, eski büyükelçi ve ekonomi yorumcusu) küresel ekonomide güç dengelerinin yeniden şekillendiğini belirterek kurumların bu yeni dönemde dayanıklılıklarını artırmaları gerektiğini ifade etti. Erdemir, kurumsallaşmanın güçlü bir değer sistemi üzerine inşa edilmesi gerektiğini vurgulayarak adalet, hukuk, hakkaniyet ve şeffaflık ilkeleri üzerine kurulan kurumların kalıcı değer üretebileceğini belirtti.
