ABD-İsrail/ İran savaşının ortaya çıkardığı küresel belirsizliklere rağmen Türkiye istihdamda pozitif görünümünü koruyor. ManpowerGroup’un İstihdama Genel Bakış Araştırması’na göre, Ortadoğu kaynaklı jeopolitik gerilimler küresel işe alım beklentilerini de zayıflattı. Özellikle ABD/İran çatışmasının enerji fiyatları, ticaret ve tedarik zincirleri üzerindeki baskısı Avrupa ile Asya-Pasifik ve Orta Doğu bölgelerinde işveren güvenini zayıflatırken, BAE bu etkinin en sert hissedildiği ülke oldu. Türkiye’de ise işverenler,savaş nedeniyle artan bölgesel belirsizlikle rağmen 2026 üçüncü çeyreği için 24 puanlık olumlu işe alım beklentisini korudu.
İşe alım beklentileri
ManpowerGroup, 2026 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 592 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Rapora göre, mevsimsel etkilerden arındırılmış küresel Net İstihdam Görünümü (NEO) 26’ya gerileyerek bir önceki çeyreğe kıyasla 5 puan düştü, ancak geçen yılın aynı dönemine göre hâlâ 2 puan daha yüksek seviyede bulunuyor. Küresel işe alım görünümü genel olarak yavaşlama eğiliminde; özellikle uluslararası ticarete bağımlı pazarlarda gümrük tarifeleri ve çatışmalar, neredeyse her yerde işveren güvenini zayıflattı. Buna rağmen, ABD gibi ülkelerdeki dayanıklılık ve yapay zekâya yönelik talep, küresel görünümün geçen yılın aynı dönemine kıyasla daha yüksek seviyede kalmasını sağladı.
Bölgelere göre değişiyor
Kuzey Amerika , beklenenden daha dayanıklı seyreden ABD iş gücü piyasasının etkisiyle bu çeyrekte tüm bölgeler arasında en güçlü işe alım görünümünü kaydetti. ABD’nin istihdam görünümü ekonomiyi desteklemeye devam etti. Güney ve Orta Amerika’daki işe alım beklentileri ise geçen çeyrekteki keskin yükselişin ardından belirgin şekilde yavaşladı. Brezilya hâlâ bölgeye liderlik ediyor olsa da bir önceki çeyreğe göre 18 puan geriledi.Asya Pasifik ve Orta Doğu’da (APME, 28), İran çatışmasının etkilerinin bölgeye yayılmasıyla işverenler daha temkinli hale geldi. BAE, aksayan tedarik zincirleri, zayıflayan petrol ticareti ve çok sayıda turist ile yabancı çalışanın ülkeden ayrılması nedeniyle geçen çeyreğe kıyasla anketin en sert düşüşünü kaydetti.
Türkiye’de işverenler işe alımda olumlu tutumunu koruyor
Türkiye’deki işverenler ise 2026’nın üçüncü çeyreği için 24 puanlık Net İstihdam Görünümü ile olumlu bir işe alım görünümü bildiriyor. Beklentiler, bir önceki çeyreğe göre 1 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise 6 puan güçlendi. Türkiye, istihdam beklentileri açısından küresel ortalamanın 2 puan altında kalmasına rağmen, ülke listesinin üst yarısında yer alıyor.Türkiye’de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, 35 puanlık görünümle Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler sektörü oldu. Sektördeki beklentiler bir önceki çeyreğe göre 6 puan zayıflamış olsa da geçen yılın aynı dönemine kıyasla 3 puan yükseldi. Küresel ölçekte Türkiye, Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler sektöründeki istihdam beklentilerinde beşinci sırada yer alıyor
En güçlü ve en zayıf bölgeler
Güneydoğu Anadolu, 51 puanlık NEO ile Türkiye’nin bölgeleri arasında lider konumda bulunuyor. Bölgedeki görünüm bir önceki çeyreğe göre 3 puan gerilemiş olsa da geçen yılın aynı dönemine kıyasla 24 puan daha yüksek. Buna karşılık Marmara, geçen çeyreğe göre görünümünü iyileştiren tek bölge oldu. Marmara’daki beklentiler, bir önceki çeyreğe göre 7 puanlık artışla 21’e ulaştı. Türkiye’de 250 ila 999 çalışanı bulunan büyük ölçekli şirketlerdeki işverenler, 32 puanlık NEO ile en iyimser grubu oluşturuyor. Bu şirketlerdeki beklentiler bir önceki çeyreğe göre değişmezken, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 22 puan daha yüksek seviyede bulunuyor. Buna karşılık, çok büyük ölçekli kuruluşların (1.000 ila 4.999 çalışan) istihdam beklentileri toparlandı ve bir önceki çeyreğe göre 24 puanlık artışla en güçlü büyümeyi kaydetti.
