Marmara Zeytin Tarım Satış Kooperatifleri Birliği (Marmarabirlik) Yönetim Kurulu Başkanı Ali Yıldız, yenilikçiliğe değer veren hümanist bir yönetim tavrını kurum kültürüne yerleştirmek istediklerini söyledi. Yıldız, yeni dönemde Marmarabirlik’in güçlü ve doğru hamlelerle yeni stratejilere odaklanacağını bildirdi. Yıldız, 71 yıllık tarihiyle ülkenin lokomotifleri arasında yer alan, 8 kooperatifi ve yaklaşık 30 bin ortağı için hizmet üreten Marmarabirlik’in yeni dönemde yeni hedeflere odaklandığını ifade etti.
Kurumsallaşmaya vurgu
Yeni dönemde birlik olarak ilk olarak kurumsallaşmaya önem vereceklerini dile getiren Yıldız, şöyle devam etti:”Yönetim ve personel kadrolarımızı çevreleyen, fikre, iyileştirmeye, yenilikçiliğe değer veren, sevgi ve saygıyı temel alan hümanist bir yönetim tavrını kurum kültürümüze yerleştirmek istiyoruz. 8 kooperatifimizin her birine ayrı ayrı kıymet vererek, birleştirici bir üst kuruluş olma amacını taşıyoruz. Yaklaşık 30 bin ortağımız arasından sadece hemşehrimiz değil, bizim için her biri ayrı ayrı değerlidir. Her birinin derdi ayrı ayrı derdimizdir. Önümüzdeki kampanya dönemine kadar iç işleyişimizdeki ana değişiklikleri tamamlayarak hasat dönemine tüm hazırlıklarımız ve planlamalarımızla gireceğiz.”
